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三门峡市引进高层次创新创业人才(团队)主要政策内容
2018-02-03 12:36:11 来源: 作者: 【 】 浏览:214次 评论:0

根据三门峡市《关于大力引进高层次创新创业人才(团队)的若干意见(试行)》(三发〔2017〕21号)文件和《关于印发<三门峡市引进高层次创新创业人才(团队)实施办法>等八个办法的通知》(三办〔2017〕49号)文件精神,现将引进高层次创新创业人才(团队)主要政策摘录如下:

一、引进对象:(四类)

顶尖人才:即尖端人才包括院士、长江学者、国家科学技术进步一等奖获得者等。

领军人才:指拥有国际先进水平或国内领先水平,熟悉相关领域发展状况和国际规则,能引领三门峡产业发展、带来重大经济或社会效益的重量级人才。包括国内外重大科技项目核心成员、省优秀专家、中原学者、“百人计划”专家等。

高级人才:指具有高学历、高职称、高技能,或具有突出专业技能、较强科研能力、丰富管理经验的各类专业人才。包括国务院特殊津贴人员、省级学科带头人、有影响力的专业技术人才等。

青年英才:指年龄在35周岁以下,专业对口、成长性高,具有全日制博士研究生学历或急需紧缺专业全日制硕士研究生学历人员。

二、引进手段:(两个)

实施院地院企合作:市人才工作领导小组统一领导,主要由工信委负责具体实施。

实施人才回归工程促进招商引智:市人才工作领导小组统一领导,主要由商务局负责具体实施。

三、引进方式:(三类)

1、用人单位主动对接;2、企事业单位自主招聘;3、高层次人才(团队)自助申请。

四、服务对接:(两个方向)

高层次人才服务中心:服务对接愿意到我市就业或者开展服务合作的高层次创新创业人才(团队)。

工信委:服务对接愿意到我市创办企业或设立科研机构的高层次创新创业人才(团队)。

五、评审认定程序

高层次创新创业人才(团队)评审认定由市人才办牵头召集相关部门和专家进行评审,提出人才(团队)类型评审建议,提交市人才工作领导小组研究通过后进行公示,公示无异议后颁发证书。(评审建议要在三门峡市人才办备案)

高层次创新创业人才(团队)项目评审由市工信委牵头,委托第三方评审,并出具《专家评审意见》,市人才办根据《专家评审意见》会同相关职能部门拟定《扶持意见书》,提出扶持方式、资金额度等建议。《扶持意见书》须经人才工作领导小组同意后,由市人才办报请本级政府常务会议研究决定,重大项目向本级党委常委会议研究决定。会议研究通过后要进行网上公示,公示无异议后,高层次创新创业人才(团队)可在我市完成企业或科研机构的注册或与我市企事业单位签订聘用合同,同时应将法人证书或者聘用合同提交市人才办。

六、项目资助额度

根据《扶持意见书》,本级财政以及基金评审管理委员会可分别通过人才发展专项资金、创新创业发展基金对高层次创新创业人才(团队)项目进行资助或投资。

对引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才创新创业团队,市财政给予100-5000万不等的项目产业化(研发)扶持资金资助;特别重大项目最高可给予1亿元项目产业化(研发)扶持资金资助。

对引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才来我市创业的,市财政给与50-500万元项目产业化扶持资金资助。

对引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才实施科技创新项目的,本级财政提供 10—200 万元项目研发

扶持资金资助。

七、平台建设及资助

人才平台的审核与认定由市人才办牵头,市人才办牵头组建本级人才平台建设评估小组对各类人才平台进行评估认定并提出人才平台类型、层次、资助额度意见交由市人才工作领导小组审定,审定后进行公示,公示无异议的予以资助。

一个是针对平台的奖励:针对异地研发中心或域外技术平台落户奖励10-1000万元,针对与市政府建立合作关系的知名高校科研机构等,每年最高给予200万元资助;等等。

一个是针对各类平台引进人才的奖励:每引进一个顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才分别奖励该平台5万、1万、2000元、1000元,每个平台每年最高奖励不超过10万元。

八、支持政策

安家补贴(5万-100万)、生活补贴(1万-10万)、配偶安置、子女入园入学、医疗保健、科研项目奖励。

九、考核与奖惩

三门峡市人才引进工作考核组主要根据财政扶持和基金投资资金规模以及高层次创新创业人才(团队)层次,进行综合认定,并根据认定结果分别奖惩。总的奖励补助原则是引进人才层次越高、数量越多,奖励补助比例越高,最高可达100%。

三门峡市级财政奖励补助:

1、引进高层次创新创业人才:全职(1-10万每人)、柔性(0.3-3万每名);

2、引进高层次创新创业人才(团队)项目:顶尖人才(团队)创新创业项目(80%-100%)、领军人才(团队)创新创业项目(70%-90%)、高级人才(团队)创新创业项目(60%-70%)、青年英才(团队)创新创业项目(50%);

3、新建人才平台:按照县(市、区)财政本年度资助的50%给与奖励补助。

 考核组根据考核认定情况对县(市、区)、城乡一体化示范区、开发区工作进行排名,排名第一、第二位的县(市、区),评为当年人才工作先进单位,分别奖励100万、50万;排名末位的要向市人才工作领导小组递交书面整改报告,并取消奖励补助资金。总的奖励补助原则是引进人才层次越高、数量越多,奖励补助比例越高,最高可达100%。

 

 

 

灵宝市人才工作领导小组办公室

                2018年1月26日

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