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我市召开人才工作第一次推进会
2018-02-03 12:47:22 来源: 作者: 【 】 浏览:45次 评论:0
  我市召开人才引进工作第一次推进会,深入学习贯彻十九大对人才工作的新定位,新要求、新精神和全省组织部长会议新部署,以及三门峡市人才引进工作推进会会议精神,特别是聚焦“1+8”人才政策体系落地见效,加快引进高层次创新创业人才,研究推进全市人才引进工作。市委常委、组织部部长王跃峰,市委常委、常务副市长胡家群出席会议。
  王跃峰指出,人才引进是一项系统工程,涵盖领域广、涉及部门多,因此,各级各部门要加强领导,健全机制,部门协作,各司其职,密切配合,形成人才引进工作“一盘棋”格局,进一步完善人才工作领导小组,建立“一把手”述职述责机制、重大问题研究机制、日常工作推进机制,确保各项工顺利开展。要积极行动,主动对接,加快推进人才引进工作。各部门要高度重视此项工作,主动出击、搭建舞台、畅通渠道,主动对接高层次创新创业人才(团队)。要夯实基础,强化保障,确保人才引进工作各项任务全面落实。对照省、市人才发展体制机制改革事项,全面深化人才体制机制改革,增强人才资金保障,设立人才发展专项资金、创新创业发展基金,并制定相应管理办法,确保资金及时到位,高效运转。要进一步提升人才工作服务水平,充实人才工作力量,规范高层次人才服务中心工作内容,各职能部门要开辟政策落实绿色通道,精简办事程序,使各项工作落到实处,确保人才举措尽快见到实效,为加快转型创新发展、决胜全面小康作出更大贡献。
  
胡家群指出,要高度重视人才引进工作,牢固树立“抓人才就是抓转型发展、抓长远发展、抓赶超发展”的理念,系统性战略性考虑人才引进问题,将引进高层次人才工作摆在突出位置;要立足灵宝本土实际,整合资源,创造性落实三门峡人才引进工作意见,立足灵宝产业实际,引智、引才与本土人才培养相结合,把高端人才引进与实用人才引进相结合,围绕项目,完善机制,全面树立全市一盘棋思想;在人才引进方面,要大胆创新开展工作,完善机制,分类指导,分工合作,精细化运作,尽快形成工作意见,建立完整人才数据库,努力做到“情况清、底子明”;要围绕行业职能及人才引进精神,拿出长远和2018年人才引进工作意见,积极营造人人举才荐才氛围,真正让灵宝成为人才的集聚地,创新的新高地,努力开创人才事业新局面。
  会上,市委组织部人才办负责人传达了三门峡市人才引进工作推进会会议精神;市委办、政府办、组织部等20余个成员单位分别结合各自职责分工和单位实际,就人才引进工作开展情况进行了汇报,并提出了许多有建设性和可操作性的意见和建议。
  
据了解,此次引进高层次创新创业人才(团队)对象为顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才共四类,通过实施院地院企合作和人才回归工程促进招商引智,采取用人单位主动对接、企事业单位自主招聘、高层次人才(团队)自助申请的方式进行人才引进。
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Tags:灵宝 责任编辑:tourlb
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